![]() 1月31日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等部門公布了一條喜訊:1月份制造業(yè)PMI重回50.1%,經(jīng)濟(jì)景氣水平明顯回升,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迎來(lái)“開(kāi)門紅”。壓鑄業(yè)也緊跟國(guó)內(nèi)外形勢(shì),在逐漸恢復(fù)活力,過(guò)去一年壓鑄人員“就業(yè)難”的狀況有望緩解。 但新形勢(shì)又對(duì)從業(yè)者提出了新要求,一體化技術(shù)日益成熟的趨勢(shì)下,資本技術(shù)正在向頭部集中,新產(chǎn)品、新技術(shù)正在走出大廠房,走向產(chǎn)業(yè)鏈的中部企業(yè),企業(yè)的高薪職位越來(lái)越青睞技術(shù)型人才,對(duì)從業(yè)人員的能力和素質(zhì)的要求也水漲船高。
*某大型線上職位發(fā)布及招聘網(wǎng)站顯示,以寧波、東莞等為代表的壓鑄密集區(qū)域,職位數(shù)量較2022年12月環(huán)比增長(zhǎng)27.5%,較2022年2月同比增長(zhǎng)16.7%;其中,以模具設(shè)計(jì)、壓鑄工藝設(shè)計(jì)等為核心的技術(shù)型崗位,較其他崗位的薪資普遍高出25%-50%。 2023年,將是大壓鑄時(shí)代加速改變行業(yè)的一年,今年能否完成自我蛻變,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的大跨步,是每一個(gè)壓鑄人需要重點(diǎn)思考的問(wèn)題。
恰逢開(kāi)工,適創(chuàng)研究院對(duì)1250名壓鑄從業(yè)人員的情況做了一番回顧統(tǒng)計(jì),總結(jié)并預(yù)測(cè)出了壓鑄人的2022學(xué)習(xí)力和2023成長(zhǎng)力,一起來(lái)看看你達(dá)到了哪個(gè)水平吧?
首先是最關(guān)鍵的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng),我們囊括了“觀看培訓(xùn)視頻、閱讀書(shū)籍/教材、試題練習(xí)、軟件操作練習(xí)”等多項(xiàng)內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)顯示,過(guò)去一年中,大部分壓鑄人的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10小時(shí),但也有近三分之一的從業(yè)人員表現(xiàn)出了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)興趣,對(duì)壓鑄新知識(shí)進(jìn)行不斷溫習(xí),甚至有9%的人,完成了超過(guò)50小時(shí)的學(xué)習(xí);這也意味著,只要你堅(jiān)持學(xué)習(xí)30小時(shí)以上(以20天訓(xùn)練營(yíng)為例,即每天學(xué)習(xí)1.5小時(shí)),獲取的知識(shí)可能已經(jīng)超過(guò)了80%的業(yè)界同行們。
我們總認(rèn)為,30歲是職業(yè)最辛苦的年紀(jì),但我們顯然低估了這些“頂梁柱”們不斷追求進(jìn)步的熱情,在統(tǒng)計(jì)中,年齡在30-40歲的中青年壓鑄人達(dá)到57%,占據(jù)了訓(xùn)練營(yíng)總學(xué)習(xí)人數(shù)的一半以上,20-30歲的年輕群體和40-50歲的中年群體則緊隨其后,均在20%左右;盡管工作和家庭占據(jù)了大部分時(shí)間,壓鑄人們依舊能夠在閑暇之余,時(shí)刻通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)為自己充電。
在適創(chuàng)的壓鑄訓(xùn)練營(yíng)中,不乏老道的壓鑄人,他們或經(jīng)驗(yàn)豐富,或閱歷過(guò)人,但他們依然對(duì)壓鑄業(yè)的新形勢(shì)、新知識(shí)充滿渴望,63%的學(xué)員已入行5年以上,甚至還有10年以上的行業(yè)“前輩”,但他們依舊會(huì)每日抽空學(xué)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)課程。相信有這些前輩榜樣帶領(lǐng),壓鑄行業(yè)的新人兄弟們也將會(huì)奮起直追,勇立潮頭。
在千余名訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員中,珠三角壓鑄人展現(xiàn)出了最大的學(xué)習(xí)興趣,適創(chuàng)研究院注意到,僅廣東一省的兄弟們就占據(jù)了超過(guò)四分之一的群體,且畢業(yè)率和優(yōu)秀榮譽(yù)率十分突出;行業(yè)重心地區(qū)——浙江省的學(xué)員人數(shù)緊隨其后,位居第二;江蘇省壓鑄兄弟的學(xué)習(xí)意愿也頗為突出,位列第三。 在訓(xùn)練營(yíng)中,盡管千余名壓鑄兄弟身份各異,涵蓋了從現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)到上級(jí)主管等十余種不同的崗位,但他們永不停止的求知心態(tài),卻反映出了在新趨勢(shì)下,壓鑄行業(yè)“上下齊心,協(xié)同共進(jìn)”繁榮奮斗的景象,其中,設(shè)計(jì)類崗位(模具設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)等工程師)作為當(dāng)今市場(chǎng)上最搶手的技術(shù)型人才,報(bào)名也最踴躍,是學(xué)員中占比最高的類別。
2023壓鑄人的成長(zhǎng)力
如今工作和家庭壓力不斷攀升,一門合格的培訓(xùn)課程,首要標(biāo)準(zhǔn)就是“高效”和“實(shí)用”,減少時(shí)間浪費(fèi)。訓(xùn)練營(yíng)結(jié)果顯示,越來(lái)越繁忙的壓鑄人們,相較以往的面授課程的形式,也更注重知識(shí)在實(shí)操層面的落地,傾向“手機(jī)/電腦端視頻學(xué)習(xí)+實(shí)操練習(xí)”的學(xué)員高達(dá)66%,可以看出,新時(shí)代的壓鑄人們不僅重視理論,也更注重實(shí)踐,快速轉(zhuǎn)化知識(shí)點(diǎn)為實(shí)用技能。
隨著壓鑄行業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)人才的需求越來(lái)越旺盛,特別是核心的研發(fā)設(shè)計(jì)型人才;在我們的壓鑄課程中,也有一半多的從業(yè)者瞄準(zhǔn)了這一缺口,紛紛報(bào)名,他們希望通過(guò)參加設(shè)計(jì)技術(shù)類的培訓(xùn)課程,在理論和實(shí)操的雙重強(qiáng)化下,逐漸成長(zhǎng)或轉(zhuǎn)型為設(shè)計(jì)型人才,不斷提升自己的崗位競(jìng)爭(zhēng)力。
傳統(tǒng)的壓鑄從業(yè)對(duì)于理論的不重視,導(dǎo)致不少?gòu)臉I(yè)者在選擇課程時(shí),更傾向“從零開(kāi)始”。數(shù)據(jù)顯示,高達(dá)86%的壓鑄人傾向于學(xué)習(xí)初級(jí)和中級(jí)階段的課程,且初級(jí)課程占據(jù)了更高的比例,可以看出,壓鑄從業(yè)人員普遍希望自己在課程中補(bǔ)足較為薄弱的理論知識(shí),在基礎(chǔ)扎實(shí)的前提下再完成進(jìn)階,以更加腳踏實(shí)地的方式實(shí)現(xiàn)提升。
壓鑄人參加培訓(xùn)的原動(dòng)力是什么?在適創(chuàng)研究院的調(diào)查中,不少?gòu)臉I(yè)者表示,他們很愿意參加有著明確“目標(biāo)感”的學(xué)習(xí)課程,例如熟練掌握一款軟件,獲得一份認(rèn)證證書(shū),拓寬知識(shí)面,提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;同時(shí),拓展行業(yè)社交圈,獲得更多與同行交流的機(jī)會(huì)也是大家參加培訓(xùn)時(shí)非常看重的一個(gè)因素。這也顯示了壓鑄訓(xùn)練營(yíng)基于6年從業(yè)經(jīng)歷總結(jié)出的課程教學(xué),受到了壓鑄人的初步認(rèn)可。 適創(chuàng)研究院,由北京適創(chuàng)科技有限公司高級(jí)應(yīng)用工程師及技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)組建,面向壓鑄行業(yè)開(kāi)展專業(yè)的壓鑄技術(shù)及仿真應(yīng)用技能培訓(xùn),提供獨(dú)家壓鑄書(shū)籍,傳播壓鑄知識(shí),致力于為壓鑄人打造最實(shí)用、最全面、最專業(yè)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)及職業(yè)發(fā)展體系。
訓(xùn)練營(yíng)教輔團(tuán)隊(duì)是由班主任、小助手、軟件運(yùn)維工程師,以及三位答疑老師組成的專業(yè)輔導(dǎo)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),保證班級(jí)群內(nèi)為學(xué)員提供及時(shí)有序的問(wèn)題答疑和技術(shù)響應(yīng),時(shí)刻督促學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度,營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍。
|